外江管理处高度重视中层管理人员的谈心谈话工作，根据《四川省水利厅谈心谈话暂行办法》和《中共四川省水利厅党组关于开展全覆盖谈心谈话工作实施方案》，专门召开党委会进行研究，制定了《中共四川省都江堰外江管理处委员会开展管理人员谈心谈话的工作方案》，列出谈心谈话任务及内容清单，从2月23日开始，陆续开展了处领导与中层管理人员的“一对一”谈心谈话，目前已基本实现了全覆盖。
       此次谈心谈话的主题为“展示新形象、再创新业绩”。谈心谈话中，处领导向中层管理人员传达了党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神以及中央和省委经济工作会议部署，肯定了中层管理人员的工作成绩，点透存在的问题、指出了努力方向、提出了更高的要求，了解中层管理人员的实际困难，帮助解决具体问题，听取中层管理人员的意见建议，沟通了思想和情感，促进了团结，增进了友谊，更有利于完成各项工作目标。
       谈心谈话结束后，形成了《中层管理人员谈心谈话情况记录表》，并由人事科存档。各中层管理人员表示：按照领导提出的要求和指明的努力方向，继续牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，继续坚持“为灌区服务、求单位发展、谋职工福利”的工作理念，进一步强化服务意识和责任意识，不忘初心，加压前行，把胡厅长提出的全面加快都江堰灌区水利改革发展的“十个坚持”贯彻好、落实好，争取早日把我处建成“法治、现代、美丽、幸福”的水管单位而努力奋斗。（人事科 曹奎）