在全处深入开展“党的群众路线教育实践活动”之际，外江三站针对本站存在的“四风”突出问题，狠抓整改落实，从完善制度建设入手，  认真梳理、完善岗位职责、规章制度，并开展了专题讨论，确立了“发展现代水利、服务灌区人民、谋单位发展”的主题。

自8月以来，站班子决定由办公室牵头，工程、灌溉等相关部门密切配合，对原管理制度、岗位职责进行梳理并结合我站实际情况，重新建立和完善了我站各项岗位职责及工作制度。在岗位职责上，我站建立和完善了站长、支部书记、副站长、工会主席、各个部门负责人及闸点管理人员的岗位职责。此次岗位职责的完善，使各岗位的职能职责得到了明确，有效解决了过去存在的职能不清、职责分工不明、各职能部门推诿、回避现象。

在管理制度上，我站根据管理处的相关要求和自身实际重新建立和完善了相关的制度。一是请销假制度，因私离开工作岗位，应向主要领导报告，并履行请假手续，以加强人员管理。二是档案管理制度，指派专人到处档案室学习，规范我站文书、科技档案管理工作，使我站档案管理，科学化、规范化。三是公章管理制度，做到签章报告和登记，确保公章使用的合法性、严肃性和可靠性。四是私车公用制度，当公车不能满足站务工作时，让符合条件的私家汽车参与站务活动，以便工作的开展，提高办事效率。五是信息化设备管理办法，派专人到处科技室学习，对我站信息化设备及机电设备建立台账，以提高管理效率。在工程管理方面，更加细化和完善了相关的规章制度，杜绝了过去“重建设，轻管理”模式，把工程管理养护放在了首位，使水利工程发挥更大效益。

目前，我站梳理、完善后的岗位职责、规章制度已经开始执行，待进一步完善后，我站将汇编成册，或装裱上墙，让每位职工都认真学习，明确自己的职责和义务，提高工作效率和工作质量，减少违章和事故的发生。（三站    倪韵坤）