3月19日，外江管理处召开专题职工代表大会，审议并通过了《外江管理处绩效工资实施方案》。这次会议共有61名正式代表和14名列席代表参加，会议由工会主席、副处长张林主持。

       会上，党委书记、副处长周永正全文宣读了《外江管理处绩效工资实施方案（讨论稿）》，并对实施绩效工资的基本原则、范围、时间、绩效工资总量及构成比例、绩效工资的考核和发放办法等都作了说明。

       处长、党委副书记杨斌在会上作了讲话，他指出：处领导班子高度重视绩效工资工作，自国家和省部署开展事业单位实施绩效工资工作以来，处班子将其作为贯彻落实科学发展观，调动职工积极性、创造性，提高服务水平和工作效率，促进我处水利事业健康发展的大事，摆上重要位置来抓，成立了“绩效工资专项工作小组”。工作小组历时4个月，对我处实行的各项津补贴、奖金进行了认真、全面的清理，对绩效工资情况进行了反复测算、分析，并深入基层广泛征求广大干部职工的意见，同时积极学习和借鉴兄弟单位的经验做法，力求做到科学、公正、平衡。最终形成的《绩效工资实施方案（讨论稿）》既符合上级文件精神，又结合了外江处的实际；既体现了效率，又兼顾了公平；既尊重了历史和现状，又适度进行了改革。他强调：一是要充分认识绩效工资改革的重要性、艰巨性、复杂性、敏感性，要继续在认真摸底、调研和预测的基础上拿出具体的考核发放细则；二是要认真贯彻落实职代会会通过的《绩效工资实施方案》，确保绩效工资公开、公平、公正、平稳实施；三是要抢抓机遇，进一步促进管理处经济发展，以经济的发展促进职工的增收。

       与会代表就《绩效工资实施方案（讨论稿）》进行了热烈的讨论，并就奖励性绩效工资系数、总量动态控制、增收创收奖励等问题提出了疑问，张林同志代表处班子一一作了说明。最后，与会代表充分行使民主权力，对《绩效工资实施方案（讨论稿）》进行了表决，会议全票赞成通过了该实施方案。（人教科    曹奎）