技能人才承载事业兴盛，工匠精神助推灌区发展。为筑牢灌区发展人才根基，锻造一流水利铁军，5月30日，四川省都江堰水利发展中心“传承工匠精神·建设灌区榜样”师带徒活动在外江管理处启动。都发中心党委书记、主任朱泽华出席活动并讲话。

   朱泽华指出当前都江堰灌区技术人才青黄不接的现状日趋明显，抓好人才队伍建设、职工教育培养，整体提高技术水平已迫在眉睫。此次活动既是提升职工队伍素质、弘扬工匠精神，服务高质量发展的有效途径，也是贯彻落实新时期四川水利高质量发展“3226”工作思路，推动干部人才队伍建设“五个一工程”和“夯实最后一公里”的重要举措。
   朱泽华强调当前灌区榜样建设已进入决战阶段，本次师带徒活动将通过经验丰富的师傅“传、帮、带”，使青年职工树立高尚的道德情操，练就过硬的本领，为建设灌区榜样打造一支能力强、素质高的水利铁军。各位师傅要以身作则，率先垂范，当好徒弟们成长路上的领路人；各位徒弟要勤学好问，端正态度，提升干事创业本领；师徒之间要互帮互学、共同提升，在都发中心上下营造互学互助的良好氛围。
   朱泽华要求灌区各管理处要高度重视师带徒活动的开展，树牢奋斗精神，传承匠心文化，为传承水利精神和技能搭好平台、创造条件，做到“聚焦重点、彰显特点、做出亮点”，在都发中心形成“以老带青，以青促老”的新格局，不断为灌区人才“蓄水池”扩容、提质，为灌区发展“添底气”“增动力”，为建设“国际知名、国内一流”灌区榜样打下基础、贡献力量。

   活动现场，都发中心党委副书记万忠海介绍了首批师徒基本情况。本次活动在都发中心灌区各管理处中精心选拔了长期扎根灌区，在供水管理、工程建管、电气设备维修、机电维护等方面经验丰富、技能过硬且职业道德高尚的师傅27人，以及在工作中吃苦耐劳、勤学好问的青年职工38人，双方在活动现场签署了“师带徒”协议。师徒代表分别进行了表态发言，徒弟们集体作出了“尊师重教、决不懈怠”的承诺，并互致尊重礼。

   此次师带徒活动的开展，将本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合灌区业务工作，主要在水文测流、工程测量、水利工程施工、电站生产技术、信息化技术、应用文秘写作、供用水管理等方面开展师带徒培训。同时进行单位文化、职业道德、生产安全、劳动纪律等培训。按照都发中心《“传承工匠精神·建设灌区榜样”师带徒培训工作方案》，下一步灌区各管理处将结合本单位实际，采取不同形式推行开展师带徒活动。

   都发中心相关处（室）主要负责人，灌区各管理处主要负责人，外江管理处班子成员、相关科室（站）负责人参加了启动活动。