为延续中心主任接待日工作机制，根据主题教育工作安排，6月13日，四川省都江堰水利发展中心党委书记、主任朱泽华带队赴外江灌区开展主任接待日活动，与灌区地方政府、水利部门、用水服务对象和干部职工代表进行了“面”对“面”，“心”贴“心”地交谈。

外江管理处被选择作为今年主任接待日第一站，充分体现了都发中心对外江灌区的高度重视和密切关注，为确保主任接待日相关工作加速落地见效，6月14日上午，外江管理处党委书记、处长李增永召集全体处领导、机关各科室主要负责人及相关工作人员在处机关四楼会议室召开推进会，第一时间传达主任接待日活动精神，并落实主任接待日相关工作。

会议强调，外江管理处全体干部职工要进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实转变工作作风，为高质量落实主任接待日相关工作营造一个良好的工作环境。

会议要求，要以建好“三张清单”为抓手，动态跟进主任接待日相关工作落地落实。一是列“全”任务清单，对标对表细化落实。紧紧围绕用水服务对象和干部职工提出的关于“三生”供水服务、水利基础设施建设、灌区高质量发展、职工权益保障等方面的问题，建立任务清单，通过细化分解为2个方面共15项问题清单和19项具体任务，明确“要干什么、谁来干、干成什么样”。二是抓“细”责任清单，合力攻坚精准落实。进一步强化责任担当，切实把每一项工作任务都压实到领导、落实到部门、具体到个人，推动责任链条逐级延伸、层层压实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，通过责任清单化，督促各责任人退无可退，带头攻坚克难、做好表率。三是做“实”督办清单，紧盯节点压茬落实。落实“清单化、责任化、时限化”的工作模式，安排专人负责督办，在行动上强化日常监督，对照任务清单和责任清单，督促责任部门按时间节点有序推进相关工作，销号制完成主任接待日安排部署的相关工作，给用水服务代表和干部职工代表一个满意的答复。

主任接待日活动是一个开端，外江管理处将从“心”出发，在今后的工作中畅通意见诉求的“绿色通道”，主动联系职工群众，用心用情用力解决“急难愁盼”问题，实现听民情、解民忧、汇民智，齐心协力为都江堰灌区高质量发展保驾护航。