2025年1月16日，外江管理处机关六楼会议室里气氛热烈又稍显紧张，2024年度机关中层干部述职述廉和民主测评会议正式拉开帷幕。此次会议不仅是对机关中层干部工作成果的全面检验，更是外江管理处2024年度工作人员考核体系中的关键一环。此前，处属4个管理站、7个电站的中层干部已率先完成了述职和测评工作。

会议由党委书记、处长李增永主持，组长（电站副站长）以上干部和机关全体职工齐聚一堂。会议伊始，便进入述职述廉环节，现场述职的4位代表，依次走上发言席，讲述着过去一年在各自工作领域上的“冲锋故事”。有的分享在业务攻坚中的创新举措和艰难突破，有的畅谈廉洁自律、秉持原则的点滴感悟。台下听众们全神贯注，时而点头认可，时而奋笔记录。未能现场述职的干部们也没闲着，他们精心准备的书面报告，同样承载着一年的辛勤耕耘。

紧接着，民主测评环节宛如一场公平公正的“投票选举”。工作人员有条不紊地发放测评表，主持人则细致地讲解填写规则：“A、B、C、D分别对应优秀、合格、基本合格、不合格，同时，每个分项都需认真填写，务必实事求是地给予评价……”大家接过测评表后，仔细思考、慎重下笔，在每一个选项上做出选择，为心目中表现优异的同事点赞，也为仍需进步的伙伴给出客观评价。这一张张测评表，汇聚着众人的真实心声，测评结果也将成为评优的关键依据，为干部队伍的优化建设筑牢根基。

最后，党委书记、处长李增永进行总结讲话，为这场年度“大考”画上圆满而有力的句号。他的讲话回顾过往、展望未来，字里行间充满力量与殷切期望，激励着每一位干部职工在新的一年里提振精神、奋勇拼搏、廉洁奉公、争创一流。

据悉，外江管理处严格按照都发中心有关文件精神，扎实做好2024年度工作人员考核工作。截至目前，166名在编职工、106名编外聘用人员均已完成年度考核并评定等次。后续，考核结果将上报中心党委审核后予以通知。