关于印发《四川省都江堰外江管理处

处管公司员工薪酬管理办法（试行）》的

通知 

各处管单位：

经研究决定，现将《四川省都江堰外江管理处处管公司员工薪酬管理办法（试行）》印发给你们，请贯彻执行。

               四川省都江堰外江管理处

              2019年5月28日

 四川省都江堰外江管理处

处管公司员工薪酬管理办法（试行）

为了规范我处处管公司（电站）聘用人员的薪酬管理，根据相关法律和规定，结合单位实际，制定本办法。

一、适用范围

成都原源投资有限责任公司、崇州市石头堰水电有限公司、崇州合江发电公司等处管公司员工。

二、薪酬组成

1.基本工资：引进时研究生及以上学历的3000元/月、大学学历的2500元/月、大专学历的2000元/月、中专及以下学历的1500元/月。

2.岗位工资：副站长1200元/月；站长助理1000元/月；运行班长800元/月；一般人员300元/月。

3.工龄工资：工龄工资 =（工龄-1）×60元/月，须连续工龄有效。

4.兼职工资：凡兼职《四川省都江堰外江管理处岗位设置与人力资源规划（2016年-2020年）》（外江发〔2016〕11号）中所设岗位，每个岗位200元/月。

5.效益工资：每人每月预发500元，年终根据生产效益确定效益工资总量后考核发放。

三、效益工资发放系数

副站长2.0；站长助理1.7；班长1.5；一般人员1.0。

四、社会保险

劳动合同签订后，公司按规定为员工购买社会保险，另外再购壹份意外伤害商业保险。

五、其它

1.员工离职需提前3个月书面告知用人单位，否则不予办理有关手续。

2.本办法从2019年3月1日起试行。