四川省都江堰外江管理处

关于印发《四川省都江堰外江管理处2016年内设机构和处管单位管理人员配备工作方案》的通知

 

处属各站、机关各科室、各处管单位：

经研究决定，现将《四川省都江堰外江管理处2016年内设机构和处管单位管理人员配备工作方案》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

 

                四川省都江堰外江管理处

                       2016年9月30日

四川省都江堰外江管理处

2016年内设机构和处管单位管理人员

配备工作方案

 

一、成立四川省都江堰外江管理处内设机构和处管单位管理人员配备工作领导小组

组  长：朱泽华

副组长：汤传波

成  员：张  林、罗  巍、黄晓波、李  伟、曾利民

领导小组下设办公室，汤传波兼办公室主任，工作人员：詹松、蒋敬炜，负责本次管理人员配备的日常工作。

二、配备原则

（一）公开、公平、公正；

（二）双向选择，竞聘上岗；

（三）按岗定酬，岗变薪变；

（四）分步实施，稳妥推进。

三、配备程序

（一）2016年内设机构和处管单位管理岗位设置及参与双向选择人员名单

1、2016年内设机构管理岗位见下表：

 

 

内设机构名称	奖励绩效系数2.2岗位	奖励绩效系数2.0岗位
办公室	主任1人	副主任2人
人事科	科长1人	副科长1人
党委办公室	主任1人
离退休人员管理科	科长1人
财务与审计科	科长1人	副科长1人
工程管理科	科长1人	副科长1人
供水管理科	科长1人	副科长1人
科学技术与信息化室	主任1人
综合经营科	科长1人	副科长1人
水政科	科长1人
安全监督科	科长1人
处工会	专职工会副主席1人
处纪委	专职纪委副书记1人
第一管理站	站长兼支部书记1人	副站长1人
第二管理站	站长兼支部书记1人	副站长1人
第三管理站	站长兼支部书记1人	副站长1人
第四管理站	站长兼支部书记1人	副站长1人
合计	17	11
过渡性岗位	主任工程师（兼其他工作）或主办科员（兼其他工作），不限名额	副主任工程师（兼其他工作）或副主办科员（兼其他工作），不限名额

2、2016年处管单位管理岗位见下表

 

单  位	奖励绩效系数2.2岗位	奖励绩效系数2.0岗位
都江堰水利产业集团有限责任公司外江分公司	负责人（兼其他工作）1人
建设办	主任1人	副主任1人
项目办 （四分院）	主任（院长）1人	副主任（副院长）2人
三合堰电站	站长兼支部书记1人	副站长1 人
崇州合江发电有限公司		副董事长1人
岩堰电站	站长兼支部书记1人	副站长1 人
梅花电站		副站长1 人
成都原源投资有限责任公司	董事长（兼其他工作）1人 总经理（兼其他工作）1人
成都原源投资有限责任公司方渡电站	站长1 人	副站长1人
成都原源投资有限责任公司泗江堰电站	站长1 人	副站长1人
崇州石头堰水电有限公司	董事长（兼其他工作）1人 总经理兼石头堰电站站长1人
崇州钰源水业有限责任公司		总经理1人
合计	11	10

 

 

3、参加2016年内设机构和处管单位管理岗位双向选择人员名单

（1）享受2.2奖励绩效系数人员（27人，按姓氏笔画排序）：

王俊宇、王  强、文  钊、尹  华、付超伟、向  剑、刘忠明、杜小平、张  伟、张  渝、陈  刚、陈茂良、陈  浩、陈盛华、林拥军、周  蔹、庞祥洪、郑  祥、胡学忠、倪德智、郭  坚、唐  林、唐  波、黄  均、曹  奎、舒  胜、雷学刚

（2）享受2.0奖励绩效系数人员（12人，按姓氏笔画排序）：

万远能、马良川、向  阳、杜秋秋、杜勇强、李  德、吴  岳、怀  琳、陈  荣、郭  涛、黄  彬、梁  军

（二）填写岗位志愿

1、现享受2.2和2.0奖励绩效系数的管理人员填写《四川省都江堰外江管理处内设机构和处管单位管理岗位申请表》，从2016年内设机构和处管单位管理岗位中选择岗位，一人最多选择3个岗位，分别为第一岗位、第二岗位和第三岗位。填好后交领导小组办公室。

2、原则上选择与现享受的奖励绩效系数相对应的岗位。

3、原根据外江党〔2010〕7号文件（此文已不再执行）享受降低一个等级奖励绩效系数的人员实行“老人老办法”，不参加岗位选择。

（三）班子确定岗位

1、坚持习总书记好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，处班子根据本人意愿及德、能、勤、绩、廉等综合表现，根据工作需要，以人岗相适的原则确定岗位人选。

2、岗位的确定顺序按前述“2016年内设机构管理岗位表”和“2016年处管单位管理岗位表”中所列顺序进行。

3、选择的3个岗位均未被聘用，愿服从组织安排的，由处班子安排工作岗位。

4、选择的3个岗位均未被聘用，又不服从组织安排岗位的，视为自动辞去现任领导岗位。

（四）完善工作调动和任免、聘用手续

根据确定的内设机构和处管单位管理人员情况，按需要办理工作调动和任免、聘用手续。

处党委、处行政、处纪委、处工会、共青团、女工委按各自职责，履行程序。

四、其他

（一）现管理人员中到处管单位管理岗位工作且奖励绩效系数2.2的管理人员，聘任为主任工程师或主办科员兼处管单位管理岗位的职位。

（二）现管理人员中到处管单位管理岗位工作且奖励绩效系数2.0的管理人员，聘任为副主任工程师或副主办科员兼处管单位管理岗位的职位。

（三）根据《四川省都江堰外江管理处关于印发〈四川省都江堰外江管理处岗位设置与人力资源规划（2016年～2020年）〉的通知》（外江发〔2016〕11号）精神，在中层干部超职数配备清理消化过渡期，为顺利推进中层干部超职数消化工作，在内设机构中设主任工程师（主办科员）或副主任工程师（副主办科员）岗位，可以作为志愿之一申请。

（四）距退休不足两年的现职科级干部，可以不参加岗位选择，解聘相应科级职务，聘任为主任工程师（副主任工程师）或主办科员（副主办科员），享受解聘前的奖励绩效系数。

（五）在同一岗位上连续任职超过8年的，原则上不选择此岗位。

（六）选择人事科、党委办公室管理岗位和专职纪委副书记岗位，须是中共党员。

（七）选择财务与审计科管理岗位须具备有效的《会计从业资格证》。

（八）奖励绩效工资标准由处统一核算，各单位按财务管理规定执行。

五、时间安排

1、2016年9月底前制定工作方案；

2、 2016年10月1日～11月底前，双向选择，竞聘上岗；

3、2016年12月底前完成有关离任审计工作。

 

 

四川省都江堰外江管理处内设机构和单位管理岗位申请表

 

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姓  名		性  别		出生年月
最高学历		毕业学校		所学专业
参加工作 时    间		现管理岗位及聘任时间		现专业技术职务及聘任时间
政治面貌		有何特长
申请 第一岗位
第一岗位 申请理由
申请 第二岗位
第二岗位 申请理由
申请 第三岗位	上一篇 :四川省都江堰外江管理处关于落实带薪年休假的通知 下一篇 : 关于印发《四川省都江堰外江管理处处管公司员工薪酬管理办法（试行）》的通知 相关新闻 related news 12 2021-03 四川省都江堰外江管理处编制外聘用人员管理办法 查看详情 12 2021-03 四川省都江堰外江管理处人事档案管理办法 查看详情 12 2021-03 外江管理处奖励性绩效工资考核发放办法 查看详情