外江函〔2012〕137号

四川省都江堰外江管理处关于请销假制度的规定

处属各单位：
为贯彻执行上级有关文件精神，加强对职工休假的管理，现将职工请销假制度规定如下：

一、带薪年休假
      （一）各单位根据具体情况，在不影响正常工作的前提下，按照《职工带薪年休假条例》规定的天数，分批安排职工带薪年休假。
      （二）一般职工休年休假须经本科、室、站负责人同意，副科级干部休年休假须经分管领导同意，正科级干部休年休假须经主要领导同意。
      （三）各单位在一个年度内安排完职工带薪年休假，一般不跨年度安排。确因生产、工作需要跨年度安排的，可以跨一个年度安排，但要严格控制。

二、病假
职工请病假必须持有县级以上医院的病假证明，并报告科室、站主要负责人。科级干部请病假应当报告单位主要领导和分管领导。

三、事假
事假应加强管理，严格控制。鉴于实行了带薪年休假，工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的，可以用年休假（或探亲假）冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经单位主要负责人批准。未经批准而擅自不上班的按旷工处理。

四、休其他假按国家有关文件规定执行。

五、请假必须有书面假条并到人教科备案，作为奖励性绩效工资考核发放的依据。休假完毕或者中途中断休假，应及时报告相关领导并到人教科销假。

本规定从下文之日起执行，原《四川省都江堰外江管理处关于安排职工带薪年休假的通知》（外江函〔2007〕96号）同时废止。

二〇一二年九月十二日