根据外江管理处“不忘初心、牢记使命” 主题教育工作安排,2019年7月18日处长朱泽华赴第四管理站调研基层站点正规化建设及运行管理工作,并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

朱泽华一行首先来到第四管理站站机关，参观了机关办公楼、机关绿化、应急电源及文昌宫闸点，听取了第四管理站负责人对站点改造和“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况的介绍。朱泽华指出：机关是外江干部职工工作、学习及生活的重要场所，机关环境的好坏，事关外江形象，也事关每位职工的切身利益，是建设美丽外江、幸福外江的重要指标。朱泽华强调：第四管理站机关站点升级改造工作，走在了处属各管理站的前列，特别是站机关环境整治方面，为我们推进基层站点正规化建设提供了样板。朱泽华强调各管理站要认真学习借鉴第四管理站的工作经验，在站点升级改造和环境整治中要注重对整体布局和局部细节的把握，确保站点打造的整体形象和效果。

随后，在第四管理站会议室朱泽华主持召开了基层站点正规化建设与运行管理座谈会。会议听取了各管理站关于上半年工作推进情况汇报，讨论了目前存在的困难和问题，研究部署了当前工作。他要求：一要建立和落实基层职工岗位清单制和岗位责任制，着力加强对新录用职工的职业道德、业务技能等方面的专题教育和培训，不断提升对岗位适应能力。二要根据各单位实际情况，切实做好财务指标的中期调整工作，全力保障工作开展。同时，要建立财务指标执行情况定期通报反馈制度。三要进一步完善闸点管理办法，细化明确人员配置、职能职责，研究制定“义务协管员”选聘办法，推进基层管理点的规范化。四要加强机关环境整治，各站要因地制宜的制定整治方案，打造各具特色的美丽站机关。同时，要将机关环境综合整治纳入考核范畴，保障工作推进。五要着力研究各基层闸点整合后的资产管理问题，按照“一站一策”，尽快制定具体实施方案。六要加强人才引进，对部分偏远岗位适当放宽聘用条件，要在工资待遇、工作氛围、后勤保障上下功夫，确保能够招揽人才、留住人才。他强调：各管理站要按照管理处的统一安排，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓整改”的工作目标，牢牢把握外江人的初心和使命，紧密结合灌区管理工作实际，聚焦主题主线、深化学习教育，找准找实突出问题，抓好整改落实，以扎扎实实的主题教育成绩，助推灌区水利改革发展和“四个外江”建设。

副处长王先允，办公室副主任怀琳、傅小红，第一管理站站长郭坚，第二管理站站长付超伟，第三管理站站长陈浩，第四管理站站长胡学忠、副站长谭石龙陪同调研。（办公室 岳耀先）