都江堰水利简报2006年第2期——2005年工作总结会

2006 年 1 月 5 日，瑞雪纷飞，都管局二楼会议室里却暖意融融，管理局 2005 年工作总结会正在此召开，局班子全体领导，局属各部门负责人参加了会议。 此次会议的主题是对全局 2005 年的工作做一个总结，并对来年的工作做出安排和部署。会上，局属各部门相继就各自在 2005 年的工作亮点作了汇报交流，并就 2006 年的工作要点做了安排。 在各处室对 05 年工作做出总结的基础上，都江堰管理局局长刘道国发表了热情洋溢的讲话。刘局长首先对去年局属各部门团结协作所取得的良好成绩给予了充分肯定，对一些亮点工作给予了高度评价。他指出：去年我们一是全面完成三大供水， 灌区内用水秩序井然，达到了均衡受益 ；二是 岁修及续建配套与节水改造工程建设完成得很好， “卡脖子”工程得到显著改善；三是全年经济收入突破历史新高，综合经营得到恢复性增长；四是精神文明建设成果颇丰，单位和谐稳定健康发展。一年来，管理局 成果不少、收获不小，为都江堰的发展创造了良好的局面。 刘局长还对 2006 年的重点工作做出了部署， 他要求大家要认真总结都江堰建设管理中的经验，把握机遇，始终保持都江堰健康蓬勃发展的态势，从稳定和发展两方面入手，加强管理，加强改革，坚持发展。一是在供水上，要加大水质监测和水政执法的力度，并适时启动水费收缴体系的改革，同时加大计量用水的力度，促使水资源的优化调度，确保灌区均衡受益。二是在工程建设与管理上，继续加大对病险工程、“卡脖子”工程的整治力度，加快两条输水道的建设，提高工程效益。三是水利经济指标要有所提高，并抓好柏条河工业用水专用渠道的综合开发工作，以及现有综合经营项目的开发与管理。四是抓好灌区水利现代化、水资源等重大规划的制定工作，为都江堰进一步发展提供技术支持。五是在改革上，要 继续深化水管单位体制改革，推行管养分离，加大财政补偿力度，并积极 推行职工医疗保险制度及单位养老保险制度改革，逐步完善各项社会保障制度。六是 继续做好行政管理、后勤管理及离退休人员的管理工作，促进和谐单位的建设。     都管局党委书记肖帆也对来年的党委工作做出了安排部署，他要求大家一定要落实科学的发展观，以创造和谐灌区为目的，继续抓好班子和干部队伍建设，加大学习型党组织和学习型机关建设，切实做好“回头看”工作，增强单位凝聚力，加强团结，促进单位和谐发展。    2006    年是十一五规划的开局之年，值此关键时期，这次会议的召开十分及时，也非常必要。通过对去年工作的亮点及不足之处的总结，为我们下一步的工作指明了思路，对指导今后一个时期的工作具有十分重要的意义。 （供稿：梁雯雯）