都管局召开中心组（扩大）学习会

专题学习如何建立共同愿景 7 月21日 21 上午，我局在二楼会议室召开了中心组（扩大）学习会，对于当前学习型组织创建活动中如何建立共同愿景进行了专题学习。会上，讨论气氛热烈，基本形成了都江堰管理局共同愿景，中心组学习取得了显著成效。局党政领导班子成员、各党支部书记、各部门负责人、指导员参加了学习会。 由于之前初步形成的全局共同愿景、部门愿景、个人愿景都不是很理想，还有待进一步提炼，局党委决定适时的召开中心组专题学习会，局党委书记肖帆就如何建立共同愿景组织了专题学习。肖书记从共同愿景的重要性、共同愿景的类型、提炼共同愿景的步骤和需要注意的问题四个方面就我局各部门如何建立共同愿景进行了阐述。他指出，建立共同愿景是学习型组织创建的关键环节，只有形成一个大家共同深深关切，为之自觉不断奋斗的共同愿景，才能变被动学习为主动学习，从而产生源源不断地为之奋斗的动力。他强调，部门愿景很大程度上反映出是部门领导的个人愿景，因此领导要加深对共同愿景的理解，要提炼出符合本部门特点和团队成员个人发展的部门共同愿景，避免团队愿景过于笼统空泛，脱离团队成员个人愿景的情况。肖书记列举了大量学习型组织的成功案例，如联想集团、海尔集团、平安保险公司等，借鉴外部的成功经验，结合各部门愿景设计情况进行了综合点评，提出了修改意见。 在专题学习中，大家对如何设计管理局的共同愿景进行了热烈的讨论。经过反复酝酿和修改，大家基本形成共识，将“传承古堰文明，引领现代水利”作为都江堰管理局的共同愿景，这标志着我局创建学习型组织活动第三阶段的工作取得了突破性进展。