人民渠一处完成2020年度绩效和中层干部考核工作

    为深化水利事业综合改革，推进高水平管理单位建设，进一步调动各部门的工作积极性、主动性和创造性，提高我处管理水平和工作绩效，强化服务意识，2020年12月15日至17日、12月23日，由党委书记汤传波、副处长吴平勇分别带队，处绩效考核小组和干部考核小组对处属各管理站进行了2020年度绩效考核和中层干部考核；12月29日对机关中层干部开展了考核和民主测评工作。本次考核工作采取公开述职述廉、目标考核等方式进行，考核内容涉及我处年初下达的各项工作任务目标的完成情况。考核组通过听取报告、职工填写民主评议表、面对面交流、查阅资料等，根据考核内容（细则）逐项进行考评。     考核会上，吴平勇强调了四个方面的内容，一是要加强工程建设管理，及时解决热点难点问题；二是加强职工管理，切实维护职工权益；三是加强对外联络，有效服务灌区群众；四是各级部门纪检委员要认真担负起责任，确保职责落实到位；五是加强风险防控，做好防灾减灾与安全生产工作。     汤传波对各管理站在本次考核中取得的成绩表示祝贺。他强调：要增强单位的服务意识，提升公益服务水平，要更好地发挥水利服务职能，提高服务基层质量；干部和职工要转变观念，深刻认识新时代，寻求单位发展路径。     此次考核工作，再次强调了年度目标任务的重要性，强化了干部的责任意识和担当意识，为来年开展各项工作提供了有力支撑。 供稿：（人民渠一处）