人民渠一处完成2021年度绩效和中层干部考核工作

为深化水利事业综合改革，推进水利高质量发展，充分发挥考核评价在干部选拔任用、绩效管理、激励约束等方面的导向和监督作用，提高我处管理水平和工作绩效，2021年12月20日至23日，受考核领导小组组长、党委书记、处长周宗剑委托，副处长贾军容、副处级干部田世洪分别带领处绩效考核小组和干部考核小组对处属各管理站进行了2021年度绩效考核和中层干部考核；12月29日对机关中层干部开展了集中考核和测评工作。 考核组通过听取报告、职工填写测评表、面对面交流、查阅资料等方式逐项进行考评。考核内容涉及我处年初下达各项工作任务目标的完成情况。 考核会要求，一是认真抓好十九届六中全会精神的学习贯彻，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，摆在突出位置，与深化党史学习教育、我为群众办实事等活动紧密结合起来；二是加快融入都江堰一体化改革，以都江堰灌区建设“国际知名、国内一流”榜样三年行动为契机，推动灌区现代化建设；三是继续做好年终各项工作，确保年终工作有条不紊地进行；四是抓好党风廉政建设，不断营造风清气正、廉洁和谐的氛围；五是继续绷紧疫情防控这根弦，做到安全生产、疫情防控“两手抓 两不误”。 考核会强调：坚持贯彻落实厅党组“3226”工作思路，结合实际，优化举措，各单位要进一步提高工作要求，强化协调管理，以强有力的举措促进下一阶段目标任务开好局、起好步。 通过2021年度年终考核，进一步了解了各科（室）、站班子运行情况和各中层干部的履职情况，为下一年进一步提高班子和中层干部的履职能力、管理水平、服务能力、廉洁自律等方面起到了积极的促进作用，为我处水利改革和发展提供了有力的组织保障。 供稿：人民渠一处