为深入贯彻四川水利高质量发展“3226”工作思路，全面推进“国际知名、国内一流”灌区榜样建设。都发中心迅速响应水利厅“开年即冲刺，开战即决战”的号召，近期，在灌区广大干部职工中开展了关于作风整顿工作的调研，为水利厅即将在大型灌区开展的作风整顿活动做准备、谋思路、找短板。
调研活动采取座谈、听取建议、调查问卷等多种形式，对灌区干部职工的思想状况和作风现状“把脉问诊”。调研了解了灌区干部职工对当前四川水利高质量发展和都江堰建设“国际知名、国内一流”灌区榜样等中心工作和目标任务的认识；并围绕采用怎样的形式方式开展作风整顿，保障作风建设既喜闻乐见又增强质效倾听了干部职工的建议。调研活动摸清了灌区作风问题的底数、理清了“干什么”、“怎么干”、“如何干好”的思路、凝聚了从“要我变、要我改”到主动地“我要变、我要改”的共识，为后期高质量开展作风整顿奠定了坚实的基础。
下一步，都发中心将强化“三个一”工作理念方法经验的运用，通过“六化”建设，以“思想大提升、作风大转变，素质创一流”为目标，组织灌区干部职工认真开展作风整顿，全力补短板，提升精气神。针对目前灌区存在的“庸懒散浮拖”、“五种人”等作风现状，重点对标对表“十大作风”，全面开展正面宣传引导和反面警示教育等活动，加强督查督导，着力治庸强能力、治懒强效能、治散强纪律、治浮强实干、治躲强担当，确保作风整顿取得实效，为都江堰建设“国际知名、国内一流”灌区榜样提供坚实的作风保障。